採用Q&A

Q.どんな人材が求められますか？

今の世の中はDX（デジタルトランスフォーメーション）というAI、IoTやクラウドといったテクノロジーと人が共存する世界へと変わりつつあります。
弊社ではそのDXや変化についていける”柔軟性”と技術や世の中のモノゴトに対して「どうしてだろう？もっと知りたい！」という”好奇心と向上心”を持ち続けられる人材を求めています。

Q.コンピュータの経験・知識は必要ですか？

コンピュータの経験・知識がある人は、無い人よりもエンジニアになるチャンスが早くやってくるかもしれません。
しかし、弊社に入社した未経験者は、皆、1年後には、エンジニアとして活躍しています。
現に社員のほぼ7割が文系出身のエンジニアです。
もちろん、コンピュータの経験や知識も大切です。
しかし、なによりも自分自身の“やる気”と“コミュニケーション能力”が、その後のエンジニアとしての成長に必要だと考えています。
ですからテクノサーキュレーションは経験や知識に拘った採用は行っていません。

Q.入社後の研修はどんなものがありますか？

入社１年間目は、まず始めに３ヶ月間コンピュータ研修を受けて頂きます。
コンピュータの基礎、応用、Java言語の実習等、研修後に配属された先で必要なスキルを習得します。
研修中の疑問点・不明点をフォローアップ研修で理解を深めて行きます。
その後は、ビジネススキル（マナー）、仕事のやり方、開発手法などを、現場で活躍する先輩達から直に講義を受ける時間を設け、より実践に近い形でフォローアップを行います。

Q.配属はどのようにして決められるのでしょうか？

個々の能力が十分に発揮できるような配置を常に考え、個人の希望やキャリアプラン、適性、スキルを考慮して配属を決定しています。

Q.資格取得の援助などありますか？

弊社推奨資格においては、受験料を補助します。推奨資格は下記の通りです。
■国家資格
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・プロジェクトマネージャー
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・システム監査技術者
■ベンダー資格
・Oracle Certified Java Programmer
・Oracle MASTER

また、資格対策勉強会などで資格取得を目指す社員に対するフォローを行っています。