定期健康診断費用補助制度

毎年規定の期間内に社員が健康診断を受信できる制度です。

確定拠出年金

確定拠出年金(401k)とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

少子高齢化が進み公的年金の財政が厳しくなる中、この年金制度の果たす役割は日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるために、この制度を導入しています。

インフルエンザ予防接種費用補助制度

会社が定めた期間中、予防接種を受けた社員の費用を一部補助します。

IT機器購入費用補助制度

社員の知識や技術向上を目的として、IT機器購入時に費用を一部補助します。

チーム食事補助制度

現場チームのコミュニケーション活性化の為に、 社員3名以上が参加する食事会にかかる飲食費用を食事会単位で一部補助します。

年間表彰制度

年間を通しての活躍や取り組み、目標達成を評価し表彰する制度です。

（例：MVP、ルーキー賞、ベストマネジメント賞…etc）

スキルアップ支援制度

・会社が受験を推奨する資格試験に合格した場合、受験費用を全額補助します。

・会社が推奨する資格試験に合格した場合、報奨金が支払われます。